Nasce il Progetto DEA – Digitale, Equità, Azioni per colmare il divario di genere nel campo STEM
News
Il
Progetto PMI, in cui verranno inseriti i candidati, ha l’obiettivo di mettere in
contatto le aziende interessate all’innovazione nel settore ICT con i centri di
ricerca e con aziende complementari del territorio, mediante un insieme di
azioni mirate al rafforzamento e alla condivisione di competenze, alla
realizzazione di partnership, all’introduzione di strategie di mercato e di
proprietà di brevetto.
Profilo 1: Project Manager per Progetto
PMI
Descrizione
Il candidato avrà le seguenti
responsabilità:
Sede di lavoro: Torino
Profilo ricercato
Il candidato ideale ha un’età compresa
tra i 26 e i 28 anni, è in possesso di una laurea in ingegneria gestionale ed ha
maturato un’esperienza di almeno un anno nello stesso ruolo. Sarà criterio
preferenziale di selezione l’abitudine a lavorare in contesti complessi in
termini di risorse coinvolte e tematiche gestite. Deve inoltre possedere doti di
leadership unite ad elevate capacità organizzative e gestionali, predisposizione
al lavoro di squadra, proattività e flessibilità.
Modalità di partecipazione alla selezione
Inviare
curriculum vitae, corredato da autorizzazione al trattamento dei dati personali,
all’indirizzo e-mail “pmi@torinowireless.it” indicando
“Selezione Project Manager” nell’oggetto. [#pdf:117]
Profilo 2: Project Manager per Progetto PMI –
Attività di Networking
L’attività di NETWORKING del Progetto PMI si propone di stimolare la
collaborazione tra imprese (PMI con altre PMI e PMI con grandi imprese) sia a
livello nazionale, sia a livello internazionale, di sostenere lo sviluppo di
relazioni con altri distretti tecnologici nazionali ed internazionali, di
sostenere lo sviluppo delle aziende piemontesi su mercati internazionali.
Descrizione
Il candidato avrà le seguenti mansioni:
Sede di lavoro: Torino
Profilo ricercato
Il candidato ideale ha un’età compresa
tra i 28 e i 32 anni, è in possesso di una laurea in ingegneria, in informatica
o in economia ed ha maturato un’esperienza di almeno tre anni. Sarà criterio
preferenziale di selezione l’abitudine a lavorare in contesti complessi in
termini di risorse coinvolte e tematiche gestite. Deve inoltre possedere elevate
capacità di relazione, organizzative e gestionali, predisposizione al lavoro di
squadra, perfetta conoscenza dell’inglese e conoscenza di base di almeno di
un’altra lingua.
Modalità di partecipazione alla selezione
Inviare
curriculum vitae, corredato da autorizzazione al trattamento dei dati personali,
all’indirizzo e-mail “pmi@torinowireless.it”, indicando
“Selezione Networking” nell’oggetto.[#pdf:118]